ช่วงนี้เราจะได้ยินคำว่า Merry Christmas, Happy New Year และ สวัสดีปีใหม่ จากทุกทิศ ทุกทางรอบตัว แต่คำอวยพรที่ทัชใจที่สุด ไม่ใช่ข้อความในป้ายหรือการ์ด ส.ค.ส. หากแต่เป็นเสียงสด ๆ จากคนใกล้ตัว คนรู้จัก เพื่อน และครอบครัวอย่างไรก็ตาม คำอวยพรเหล่านั้นก็เป็นการสวัสดีต่อตัวบุคคล บางที เราอาจลองขยับมุมมองไปอีกขั้น จากการสวัสดีต่อตัวบุคคล ไปสู่การสวัสดีตัววันที่ วันเวลา สวัสดีวันที่ 1 มกราคม และสวัสดีทุก ๆ วัน จนถึง 31 ธันวาคม
เมื่อมองเช่นนี้ … ความสุขอาจไม่ได้รออยู่แค่ปลายปี แต่อยู่ในทุกวันของการใช้ชีวิต

แบบนี้คือการปรับมุมมอง เปลี่ยนวิธีคิดในชีวิตประจำวัน เรียกว่า ปรับเปลี่ยน (Change) แต่ยังไม่ เปลี่ยนแปลง (Transform)

  ผู้ปกครองคงได้เห็นข้อความสื่อสารว่า Transforming The Now ซึ่งไม่ได้เป็นเพียงถ้อยคำสำหรับสื่อสาร แต่สะท้อนวิสัยทัศน์ของโรงเรียนมัธยมต้นกล้า เราผูกพันกับการเปลี่ยนแปลง เลือกที่จะ transform ตัวเอง เพื่อเป็นทั้ง Innovative Learning Ecosystem และ Process of Learning / Teaching / Coaching / Mentoring / Advising ไม่เฉพาะแค่นักเรียน แต่รวมถึงครู ผู้บริหาร และบุคลากรทุกคน จริงอยู่ที่คุณภาพของโรงเรียนสำคัญที่คุณภาพบุคลากร ทั้งเจ้าหน้าที่ ครู ผู้บริหาร แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน คือ วัฒนธรรมของโรงเรียน มาตรฐานความคิด วิสัยทัศน์ เราปฏิเสธวัฒนธรรมอำนาจยุคเก่า ที่สั่งให้เชื่อฟัง ทำตาม และก้าวข้ามรูปแบบการสอนที่เน้นแต่ความรู้ ในวัฒนธรรมเกษตรกรรม

  ขณะเดียวกันเราก็ไม่ปฏิเสธความสำคัญของการฝึกฝนในวัฒนธรรมอุตสาหกรรม จากจุดนั้น เรามุ่งไปสู่ความงดงามและความเข้มข้นของการเรียนรู้ ผ่านรูปแบบใหม่ วิธีการใหม่ และเนื้อหาใหม่ ภายใต้แนวทางของวัฒนธรรมนวัตกรรม ผิดบ้าง ถูกบ้าง เรียนรู้ตลอดเวลาจากสิ่งที่ใช่ และ ไม่ใช่

  นี่คือสิ่งที่เราเรียกว่าแปลง (Transform) ซึ่งมีความหมายว่า การทะลุกรอบความคิดเดิมเพื่อนำไปสู่ผลงานที่ดีกว่าในระยะยาว (Breakthrough thinking leads to superior long-term performance)

เราเขียนในสิ่งที่คิดที่จะทำ และ จะทำในสิ่งที่เขียน ขอกำลังใจจากทุกท่าน เป็นของขวัญปีใหม่ให้โรงเรียน